无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2018年5月3日：结束双总部前最后一个双股东大会，消费巨头Unilever PLC (ULVR.L)/Unilever NV (UNc.AS) 联合利华集团高管固定薪酬策略在周三的英国股东大会上遭遇超过三分之一股东投票反对。

其中，代表股东的主要知名机构Institutional Shareholder Services (ISS) 呼吁联合利华股东，为该集团的薪酬策略投反对票，一些股东则担心联合利华将伦敦双总部之一撤销后，明年的股东大会将在荷兰举行，而自己可能不能参加。

在回应35.8%的反对票时，集团主席Marijn Dekkers 周三在伦敦总部回应称，已经注意到问题，并表示理解部分投资者和代理权机构担心固定薪酬策略如何能在实际运营中发挥作用。但他坚称，已经实施了额外的措施，以确保激励机制可以得到充分证明，其未来三年会将投资增长计划限制在150%以内。

Marijn Dekkers 同时安抚反对派股东，称未来几个月双方会继续磋商。他亦驳斥了部分股东对明年无法参加荷兰股东大会投票，担心该集团管理层保护主义的作风，并表示公司为单一总部甚至取消了荷兰股东优先股，如果真的有保护主义存在，公司没必要这样做。

3月中旬，联合利华发布战略重组计划，决定取消伦敦总部的决定，将荷兰鹿特丹作为唯一总部。英/荷巨头表示，精简架构将为集团业务提供更高的灵活性，有助于推动长期业绩增长。执行主席Marijn Dekkers 解释结束88年双总部决定时称，新的策略调整将带来一个更简单、更灵活、更专注的公司，公司将历史上第一次实现“一股一票”原则。

除结束双总部外，联合利华还宣布了重组架构变更为三大部门美容和个人护理部门、家居护理部门、食品和甜点部门，上述变更将美容和个人护理部门、家居护理部门提升了一个优先级，此前两个部门同属一个部门不同分支，变更后，这两个部门总部将仍位于伦敦，以保证每年10亿英镑的研发投资承诺。

荷兰首相Mark Rutte 最新的税改方案以及股息免税政策，被认为是让联合利华坚定了选取荷兰作为唯一总部的决心，除此之外，荷兰的证券法更有利于保护联合利华免受类似2017年初来自卡夫亨氏的恶意收购。

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