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Nike耐克的好莱坞式危机 总裁Trevor Edwards突击宣布“退休” 可能涉嫌行为不当

作者 林璧莹 发表于 2018-03-16 14:13:26 来源: 无时尚中文网

标签:Nike,耐克,Trevor Edwards,Mark Parker,Elliott Hill,Michael Spillane

Nike 耐克品牌总裁Trevor Edwards可能涉嫌行为不当 突击宣布“退休” 

(UPDATED)无时尚中文网(微信号:nofashioncn)2018年3月19日:种种迹象显示,过去两年大幅跑输竞争对手Adidas AG (ADSGn.DE) 阿迪达斯集团的体育巨头Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集团正在陷入Harvey Weinstein 哈维‧韦恩斯坦性丑闻式的好莱坞危机。

上周,在两名资深高管相继宣布下台后,周一,消息人士称,Nike Inc. 耐克集团内部出现重大的管理文化问题,该集团的女性员工非但不能享受同工同酬,甚至遭遇不少男性员工的不当行为。

据悉,去年开始,集团女性员工就发起一项非正式调查,并起草了相关报告。尽管,Nike Inc. 耐克集团对两名高管的下台原因三缄其口,但是所有的舆论及知情人报料,均指向该集团男性员工的不当行为。尤其是集团下任首席执行官头号人选Trevor Edwards 的下台,更是令市场担心集团的未来。

此前持有Nike Inc. 耐克集团股票的时尚研究咨询投资机构No Agency已经于周五进行了清仓,该机构表示,尽管“丑闻”未明确显示影响美国公司的股价,但是对于即将发布财报以及潜在的贸易战不确定性,目前对所有零售股都应持观望态度,焦点之中的Nike Inc. 耐克集团同样如是。

No Agency 维持Nike Inc. 耐克集团72美元的目标价,但警告投资者短期的叠加风险。

除服务集团25年的Trevor Edwards ,周四Nike品牌全球总经理Jayme Martin 亦黯然离职。

目前Nike Inc. 耐克集团拥有74000名员工,其内部的“狼性”竞争文化培养了大量的男性高管,而女性则寥寥,据华尔街日报称,集团最高级别的女性管理层为公司法律总顾问及人力资源主管,其中后者还是去年7月才获得晋升。



无时尚中文网(微信号:nofashioncn)2018年3月16日:2017年美国影业大亨Harvey Weinstein 哈维‧韦恩斯坦性丑闻引起全球哗然的同时,余波亦冲击着各行各业。

继美国时装品牌Guess Inc. (NASDAQ:GES) 的联合创始人Paul Marciano 被加大码名模Kate Upton 公开指控性骚扰后卸任集团主席,以及加拿大运动品牌Lululemon Athletica Inc. (NASDAQ:LULU) 首席执行官Laurent Potdevin 涉嫌与女设计师保持不正当关系和利益输送而突然下台后,更重磅的是世界最大运动品牌Nike 耐克的品牌总裁Trevor Edwards 也宣布“退休”。

Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集团在15日周四盘后提交SEC 的文件中,用简短的几句提及Trevor Edwards 已经决定在今年8月退休,在此之前他的角色转为董事会主席、总裁兼首席执行官Mark Parker 的顾问,以协助集团在架构上过渡。Mark Parker 也向Trevor Edwards 过去25年为集团作出的重大贡献道谢。

不过《华尔街日报》根据Nike Inc. 耐克集团的内部备忘录,作为该全球最大体育产品制造商的二号人物,Trevor Edwards 的请辞背后可能暗藏丑闻。

Mark Parker 在备忘录中,披露过去几周收到“集团内出现不符合包容、尊重和增权等集团核心价值行为”的举报,但并未指明相关投诉的性质,或是否牵涉Trevor Edwards。而集团发言人Greg Rossiter 则表示没有关于Trevor Edwards 行为不当的直接控诉,他指出集团得悉申诉后“正采取适当的行动”。

随着年仅55岁的头号人物热门候选人下马,Nike Inc. 耐克集团同时宣布Mark Parker 将继续兼任主席、总裁和CEO,直到2020年。

Trevor Edwards 下台消息传出后,周五,华尔街日报援引消息人士报道称,美国巨头另一高管Jayme Martin 亦离开公司,并得到Nike Inc. 耐克集团发言人的证实,但集团拒绝透露原因。

Jayme Martin 离职前担任Nike 耐克品牌全球总经理及副总裁,他于1997年加入公司,是公司元老级人物。

消息人士称,两大高管在公司一直包庇其侮辱女性下属人格的男性下属。


过去一年针对最大市场美国本土的需求减弱和竞争对手奋力追赶,Nike Inc. 耐克集团一直忙于精简业务,务求减轻负担以应对急速发展的消费环境和零售市场。

在Trevor Edwards 的领导下,Nike 耐克品牌将地区部门从6个减少至4个(北美、EMEA、大中华区和亚太地区),年内亦裁减了全球业务中2%的职位和去除1/4的鞋款,与此同时从创新、上市速度和直接面对消费者业务3个方向作出改善。去年该品牌首次与Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN) 亚马逊开展直接合作,又决定减少向“中庸”批发商的分销。

然而重组和改革的成效至今仍不明显。最近的二季度尽管Nike 耐克品牌在所有国际市场都加速增长,但北美销售录得5%的跌幅,比一季度的3%进一步恶化。市场研究公司The NPD Group 的数据显示,2017年Nike 耐克品牌运动鞋的美国市场份额从34.5%下降至32.9%,兄弟品牌Jordan 也微降0.3个百分点至10.8%,而最大竞争对手Adidas 阿迪达斯品牌则从6.8%大幅提高到10.3%,超越Jordan 指日可待。

去年三季度Adidas AG (ADSGn.DE) 阿迪达斯集团在北美和中国两个增长最快的市场有所放缓,但四季度增速已经重上30%,而且管理层预期他们今年能维持领跑的速度。


Mark Parker 将兼任Nike Inc. 耐克集团主席、总裁和CEO 直到2020年

除Trevor Edwards 外,2016年从中国CEO 晋升为集团产品和类别总裁的Michael Spillane、和首席营运官Eric Sprunk 都被外界认为有望成为2020年将年届65岁的Mark Parker 的接班人。

券商Wedbush 分析师Christopher Svezia 指出Mark Parker 延长任期的消息令人鼓舞,对集团本身也有利,而Trevor Edwards 下台则并不意味着业务出现恶化。

随着他的退出,Nike Geographies 前总裁Elliott Hill 将出任消费者和销售平台总裁,统领营销、地域、直接面对消费者渠道和全球销售,而Michael Spillane 会在原职责上额外监督设计和推销。Elliott Hill 和Michael Spillane 都将直接向Mark Parker 汇报工作。

投资者对Nike Inc. 耐克集团的潜在丑闻不为所动,Nike Inc. (NYSE:NKE) 股价在周五早盘只有0.5个百分点的窄幅波动,最多上升0.4%至66.63美元。截至周四收市该股在2018年累计上升了6.1%。

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