马莎百货M&S前多渠道执行总监Laura Wade-Gery

无时尚中文网（微信号：nofashioncn）2016年9月13日报道：不如所料，Marks & Spencer Group PLC (MKS.L) 马莎百货M&S 二号人物、刚休完产假的50岁高龄产妇Laura Wade-Gery 周一宣告离开公司。

2015年底，M&S 马莎百货在公告Laura Wade-Gery 延长8 个月假期至今年9月1日时，无时尚中文网则预测Laura Wade-Gery 离职或许进入倒计时。

及至今年4月，Steve Rowe 上台担任新首席执行官，并于次月即发布“整肃”运动，裁减、降职大量前任带来的高官，唯对Laura Wade-Gery 没有任何明确任命时，无时尚中文网（微信号：nofashioncn）在报道中则指明Laura Wade-Gery 在M&S 马莎百货“没有未来”。

51岁的Laura Wade-Gery 是该英国百货前任CEO Marc Bolland 在2011年上任后带来的重臣，Laura Wade-Gery 甚至一度被认为是Marc Bolland 的接班人，Marc Bolland在任时，她被公认为马莎百货M&S实际业务管理层面上仅次于Laura Wade-Gery 的二号人物。

2015年9月休产假的Laura Wade-Gery 即使是高龄产妇亦本定于2016年1月1日返回工作岗位，希望能够接任被业界认为气数已尽的Marc Bolland 的岗位，但是，2015年12月，M&S 马莎百货的一纸公告令Laura Wade-Gery 的希望落空，她将产假延长至Marc Bolland 任期以外，这也注定她将不会是Marc Bolland 继任者。

果不其然，随后M&S 马莎百货宣布公司老臣Steve Rowe 成为新CEO ，而Laura Wade-Gery 的离职至此已经无需多说。

据M&S 马莎百货提交监管机构的文件显示，Laura Wade-Gery 将获得最多240 万英镑的补偿，不过其中56 万英镑将于M&S 马莎百货未来业绩挂钩。

M&S马莎百货GM部门前执行总监Kate Bostock 

Laura Wade-Gery 是FTSE 100 为数不多的女性董事，更是英国零售界首屈一指的女性高管。在Burberry Group PLC (BRBY.L) 博柏利的前首席执行官Angela Ahrendts 于2014年加入Apple Inc. (NASDAQ:AAPL) 苹果公司后，她甚至可以说是FTSE 100 零售类别最具权势的女性高管。

针对Laura Wade-Gery 未能继任CEO ，其前同时，亦被认为曾经同样有机会竞争M&S 马莎百货CEO 的Kate Bostock 在今年初Steve Row 的任命尘埃落定后站出来抨击M&S 马莎百货及企业界存在性别歧视，她原认为M&S 马莎百货CEO 继任者应该选择一位女性，并称，以M&S马莎百货的客户基础，公司业务完全是以女性驱动的。实际上，Laura Wade-Gery 是唯一一位可以继任M&S 马莎百货CEO 的女性高管。Kate Bostock 在2008年 – 2012年期间担任M&S马莎百货GM部门执行总监，而Steve Row 在升任CEO 前担任职位同样是GM部门执行总监，并至今仍兼任这一职位。

Kate Bostock 的抨击有数据支撑，FTSE 100 公司的高级管理职位只有不到10%由女性担纲。据Female FTSE Board Report 报告，在2016年3月至今的6个月，FTSE 100 公司董事会成员比例中，女性董事成员不足25%，为2011年以来最低比例。

M&S马莎百货首席执行官Steve Rowe 一上台就发起对前任臣子的“清洗”运动

Steve Rowe 在4月上台之后，便举起“精简架构”的改革大旗，将大刀砍向前任臣子，发起了“清洗”的运动。

4月初，M&S 马莎百货发布公告，大幅裁减了集团层面运营团队。其中Marc Bolland 的左膀右臂Patrick Bousquet-Chavanne 新的职位为M&S.com、营销、客户执行总监，负责M&S.com业务及Plan A企业社会责任计划项目。Patrick Bousquet-Chavanne 此前职位为营销和国际业务总监，新的职位剥夺了Patrick Bousquet-Chavanne的国际管理权，当然，这一权利已经收归Steve Rowe怀中。

除了削弱Marc Bolland 旧臣职能，Steve Rowe同时为集团首席财务官Helen Weir 增添了战略方面权力。另外，家居和童装部门总监Stephanie Chen、产品展示和门店环境总监 Florence De Boosere、数字业务总监David Walmsley、中东区域市场总监Mark Koprowski、国际业务总监Costas Antimissaris 五人则不幸被炒，上述五人同样是由Marc Bolland 雇来的。

Steve Rowe 同时将20人的集团管理委员会团队削减至11人，新的管委会成员还包括：食品部门执行总监Andy Adcock、女装、内衣和美容部门执行总监Jo Jenkins、零售总监Sacha Berendji、国际部门总监Paul Friston、投资关系和公关总监Dominic Fry、人力资源总监Simmone Haywood、企业管理和集团安全部门总监Amanda Mellor。其中，Jo Jenkins为Steve Rowe 在担任GM部门执行总监时一手提拔上来，是Steve Rowe 的“嫡系”。

Marks & Spencer 马莎百货M&S 门店

Steve Rowe 的“改革”并未得到投资者的肯定，相反，在随后的股东大会和投行报告中，小股东和机构投资者均对Steve Rowe 的执政感到悲观。

上周，Steve Rowe 的新政更是触碰到在英国非常敏感的“裁员降薪”问题。

9月5日，M&S马莎百货确认将裁员525名总部员工，其中包括260 名集团员工和200 名转包商员工。Steve Rowe 表示，公司需要采取“大胆、快速”的行动，形成更简单、高效的组织架构，而裁员计划将为集团每年节省约3000 万英镑的费用，占集团英国市场支出的1%。不过，M&S 马莎百货发言人称，裁员不会影响集团本财年3.5%的成本上涨预期。除了上述裁员外，继续将有数百人被移出伦敦总部，涉及IT 部门和物流专家。

另外在上月底，M&S 马莎百货传言由于受到利润下滑威胁，将停止国际扩张，并在国际市场采取关店策略后。

在此之前，该公司还发生了调整薪资结构的动荡。

有与裁员降薪事件涉及近10万人，英国国会亦高度重视该集团最近的风波，工会工党议员已经致信该集团，要求Steve Rowe 为首的高管“冻薪”三年。Steve Rowe 在接受采访时则表示，集团董事已经决定明年会不加薪，但未透露进一步薪酬计划。他同时拒绝了工党议员重新考虑集团对基层员工的降薪策略，并号称绝大多数员工会更好地得到支付。

 

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