2014年9月的香港“占中”运动现场

无时尚中文网2015年11月29日报道：尽管香港零售市场持续疲弱，中国零售公司纷纷发布盈警，并呼吁政府采取措施鼓励中国大陆游客来访，不过有组织对上述情况并不认可。

代表工人权益的Hong Kong Confederation of Trade Unions（简称HKCTU）香港职工会联盟（简称职工盟）今日召开发布会表示，香港零售业市道差为“假象”，是因为珠宝钟表等行业爆炸式增长回落而造成的，若撇除该类别香港零售市场并未见有多差。

据无时尚中文网数据，截止9月底前三个季度，香港零售业总销货价值已下跌2.7%，其中尤以职工盟指出的珠宝首饰、钟表及名贵礼物类别最差，跌幅达双位数，另外百货、服装等类别亦表现较差，但上述类别主要依靠游客消费为主，特别是中国大陆游客，相反超市等食物及耐用品类别以香港本地市民消费为主的类别实际有所上升。因此，从此种角度来看，香港职工盟的评论亦不无道理，香港目前的零售疲弱仅仅是因为零售市场一味追逐利益、只示短期效益的过渡扩张吞下的苦果，而从长期来看，以此调整零售结构是必经之路。对当前香港的零售市场，此前有经济学家亦表示，并不会对香港长期GDP及就业市场有所影响。

职工盟还引用香港市场三季度私人消费增长4.3%来反驳零售市场疲弱，称若雇主以零售市场差为借口压低工人工资将会对香港零售市场进行进一步打击，因为压低工资将另香港本地市民消费力减弱导致影响根本性经济结构。该组织表示香港劳工的实质工资水平自1999年至今都未有较大盖上，年均增长仅为1.2%，反远不如1974年-1982年的4.2%，底层工人未能分享香港过去10年繁荣成果，所以希望明年能够加薪6%。

尽管此前有太子珠宝这样的零售商表示将会考虑对底层员工进行加薪，但是整个零售行业仍持谨慎态度，而实际上据香港人力资源调查，奢侈品一线销售人员收入已经大幅缩水，甚至减幅过半，不少零售商亦鼓励员工请淡季假、缩短工时并冻结兼职招聘。

加薪与减薪冻薪的反差被此次参与发布会的迪士尼乐园职工会主席郑丽儿证实，她称今年员工加薪幅度为4%-7%，但并非所有人可获得，而要视乎工作评审是否达标，若不达标，不但无加薪甚至无花红，属于变相“通过评审控制加薪”。

对于职工盟的倡议和呼吁，目前未有零售商出面正面回应，周一，香港统计处将发布10月份零售数据，行业此前预期数据将会较9月份为差。

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