无时尚中文网2014年2月20日报道:在美国总统Obama 奥巴马上周表示白宫将签署法令,在2015年1月1日提高联邦政府合同工最低工资标准至时薪10.10美元之后,美国服饰零售商Gap Inc. (NYSE:GPS) 周三表示将在2014年6月开始提高集团最低工资标准至时薪9美元,这一标准在2015年将继续提高至10美元,Gap Inc. (NYSE:GPS) 目前拥有约65000名雇员。
Obama 奥巴马对Gap Inc. (NYSE:GPS)的响应表示赞扬,称很高兴看到Gap Inc. (NYSE:GPS)在今年开始提高最低工资标准。
不过,Gap Inc. (NYSE:GPS) 并未因为此举遭到完全肯定,相反对于Gap Inc. (NYSE:GPS)东南亚供应链的服装工人来说则更加不满。
持续近1年的东南亚服装工人为提高最低工资标准仍在苦苦抗议,尽管有多个零售商进行相应,但是Gap Inc. (NYSE:GPS) 是其中最强硬的拒绝者,为此在2013年Gap Inc. (NYSE:GPS) 美国总部遭到劳工维权组织多次举牌抗议,除此之外,Gap Inc. (NYSE:GPS)孟加拉国最大供应商的仓库在2013年12月被愤怒的工人烧毁。
与Gap Inc. (NYSE:GPS)一样饱受批评的还有日本服饰零售商Uniqlo母公司Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团,Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团在对待东南亚供应商市场的服装工人抗议亦表现冷淡,遭到亚洲劳工人权组织的批评。
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