Condé Nast International 康泰纳仕国际出版集团

无时尚中文网10月23日报道：Condé Nast International 康泰纳仕国际出版集团美国公司决定从2014年起终止实习生项目。

WWD 称Condé Nast 康泰纳仕的决定与其被前实习生控告有关。2009年在Condé Nast 康泰纳仕旗下《W》杂志实习的Lauren Ballinger 和2009-2010年在《The New Yorker 纽约客》实习的Matthew Leib 因工资问题于今年六月向Condé Nast 康泰纳仕提起诉讼，两人透露他们实习时工资不到1美元/小时。

根据提交法庭的文件显示，Matthew Leib 每个夏天被支付的工资总额在300美元到500美元之间，而他每周工作三天，从上午10点工作到下午5点，除了核查“Shouts and Murmurs”栏目、校对和编辑“Talk of the Town”栏目外，作为漫画家的他还要负责在线内容的漫画绘制。

Lauren Ballinger 表示她毕业前在《W》杂志配件部门工作，每天早上8、9点开始工作，直到晚上8到10点，后来转去珠宝部门，每天也要工作10个小时，每周工作三天，而她一天的工资为12美元，在杂志她要负责为编辑打包、组织和快递产品等工作。更甚的是她在《W》杂志并非由编辑指导工作，而是由其他实习生，Lauren Ballinger 在接受《纽约时报》采访时表示这个工作让她想起电影《The Devil Wears Prada 穿普拉达的女魔头》中的Anne Hathaway 安妮·海瑟薇，但是比Anne Hathaway安 妮·海瑟薇的角色更糟糕的是“最后我们没有得到任何改造”。最后，《W》杂志也没有提供给她学校推荐信。

该诉讼仍未作出裁决。

另一家出版巨头Hearst Corp. 赫斯特集团也曾因实习生卷入官司。前《Harper’s Bazaar》实习生Diana Wang 2012年曾就该增长违反最低工资和超时工作的相关法律为由提起集体诉讼。但法官在今年五月裁定Diana Wang 和其他实习生的工作关联性不强，无法进行集体诉讼。该法官同时认为Hearst Corp. 赫斯特集团为实习生提供了具教育性的训练，实习生也从此得益，因此符合《Fair Labor Standards Act》关于实习工作的规定。

作为Condé Nast 康泰纳仕的一员，WWD 拒绝对此发表意见。

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